RESPONSABILITÉ SOCIALE

Notre responsabilité sociale repose notamment sur la création de partenariats dans les communautés locales où nous exerçons nos activités.

Orezone souhaite échanger avec la communauté, entretenir un dialogue constructif avec le milieu et permettre aux citoyens de participer à l’amélioration continue de ses opérations.

 Orezone s’est dotée en 2022 d’une Politique de prévention du travail forcé et du travail des enfants, dont les objectifs sont de :

• Mettre en place des processus qui permettent de prévenir le travail forcé et le travail des enfants
• Démontrer des engagements clairs de prévention
• Identifier les rôles et responsabilités au sein de l’organisation

ENGAGEMENTS

1.    Orezone s’engage à ne pas soumettre de personne au travail forcé, y compris la servitude pour dettes, le travail servile ou le travail non volontaire en milieu carcéral

2.    Orezone s’engage à ce qu’aucune personne de moins de 18 ans n’exécute un travail qui, par sa nature ou les conditions dans lesquelles il s’exerce, est susceptible de compromettre sa santé, sa sécurité ou sa moralité – tel que prévu à la législation du Québec

3.    Orezone s’engage à protéger de façon responsable la santé, la sécurité et la moralité des personnes mineures ayant volontairement accepté d’occuper un poste au sein de l’entreprise dans le cadre de stages ou d’emplois d’été – tel qu’autorisé par la législation du Québec